编辑推荐

★ 影响欧美8000万人的选择方法论！宝马公司、英国公平贸易基金会、汇丰银行等数十家驰名机构培养精锐人才的关键法则！颠覆平庸，打破阶层固化，由你来选。

★ 如果什么都很容易，那还叫什么选择？人才发展导师莎拉•莱恩，让你在艰难时刻降低自己的选择成本，通过一次次正确的选择，让理想的生活清晰可见，实现财务自由、阶层跃迁。

★ 终结选择恐惧症，提升对生活的掌控感。该要什么，想要什么，你说了算！一直选对一直爽，从此拥有怎么选都对的超凡判断力。

★ 充满令人兴奋、实用且真实有趣的案例和方法，从个人生活中的大小决定到公司管理层的群体决策，它都能帮你把选择的力量发挥到极致。

内容简介

干扰太多时，如何遵从内心的选择？选错了，如何挽救或止损？不可兼得的东西，该选哪个？

　　生活的奇妙之处在于，如果没有选择，就没有希望；如果不对这些选择负责，就无法拥有力量。

　　你每天都会做出多种选择，而每一种选择都会产生连锁反应，影响你正在经历的生活。

　　……

　　阅读本书后，你便拥有了一个可以与人分享、进行练习并且在需要时能够参考的资源库，能够很大限度降低自己的选择成本。本书以一种你可以随意切入、切出的方式来分享故事、方法和想法。每一部分都与其他部分动态地连接在一起，但同时它们也是独立存在的。即便你没有从头开始阅读，依然能够理解每一页所写的内容。

　　你所有选择的总和，就是你的人生。当你做出足够多的正确选择之后，人生进阶将轻而易举。

作者简介

莎拉•莱恩（Sarah Lane），个人职业导师、实践心理学咨询师、行政教练，拥有二十多年的商业经验和人力资源管理经验，专注于领导力和人才发展领域。曾与宝马公司、英国公平贸易基金会、英国红十字会、汇丰银行等机构达成人才管理合作，帮助成千上万的人实现了人生跃迁。

目　　录

第一章　担起责任 ——这是你的生活
明确你想要什么，然后大声说出来
承诺具有强大的力量
害怕失败会让人变得软弱
你对失败的态度是什么
态度决定一切
掌握生活的主动权
态度可以改变天赋与学习
拥有好的态度可以做成任何事
我们身处知识时代
你能够改变的人只有你自己
接受与放弃不是一回事
慎重选择是否开战
掌控你能做的，然后放手去做

显示全部信息

前　　言

作为一个在公房（地方委员会建造并出租的市建房屋区）中长大的康沃尔女孩，我有幸在整个职业生涯中得到了雇主们的资助，与一些了不起的人一同学习。我知道不是每个人都会这么幸运，所以我希望分享我的经验，可以在某种程度上帮助并鼓励你为了想要的生活而做出自己的选择。我的梦想以及撰写本书的目的就是让尽可能多的人能够掌握这些内容与技巧，我曾亲眼见过它们在改善人们生活方面所发挥的作用。我希望你能够在阅读的过程中发现一些之前并不了解的事实，能够想起曾经十分有效的举措，并且发现从不同的角度看待事物可以带来更多选择。

　　尽你所能。
　　知道自己是谁，做真实的自己。
　　利用所有资源，做力所能及的事。
　　这是一本属于你的书，所以用你喜欢的方式来使用它。在上面写写画画，折起书角或是与他人分享。怎么有用怎么来，就是不要把它扔到一边！

显示全部信息

媒体评论

这本书为我们提供了大量宝贵的建议，并介绍了很多实用方法，能够帮助我们做出*选择。莎拉是一个讲故事的高手，她总能让你忍不住继续翻到下一页。
——英国公平交易基金会人力资源与组织发展部总监　马蒂·迪克

作为一名导师，莎拉以一种与众不同的方式将她对该主题的激情、技巧和智慧融合在了一起，并通过这本书将自己独特的方法介绍给了更多的读者。
——CDL咨询公司总监　史蒂夫·汤普森·马丁

对于所有处于转型期的人来说，这都是一本很棒的书。它语言轻松，不失偏颇，令人耳目一新；它是深入研究的产物，充满了“灵感乍现”的语句，既让人受到鼓舞，又让人满怀期待。
——RSA保险集团人力资源顾问　凯瑟琳·韦克菲尔德

免费在线读

故事
我可以很自豪地告诉大家，我做出的最重要也是我最喜欢的选择是在2007年成为自由职业者。
当我决定辞职时，我已经提前走到了人生的岔路口。那时候，我在百安居公司人力资源部担任人事经理——这是我第一次从事此类工作。在这之前，我只取得了审计员的从业资质（我曾在军校就读，后面我会提到这个故事）。因此，我非常感谢老板迈克给了我这个机会。更让我感动的是，公司赞助我去伦敦参加了一个为期6个月的培训项目，以便让我获得心理学领域和人力资源领域的从业资质。
在这次培训中，有一个为期4天的培训模块，研究的是推动决策的人类行为。因为培训师十分注重体验，所以我们要通过创建关于自己的未来愿景对理论进行检验。
当我开始思考自己想要的生活，那种等到花甲之年回顾人生，希望是怎样的人生轨迹的时候，我突然意识到，我并不希望自己只是一个在大型公司工作的业务专员，或是成为人力资源、学习与发展领域的领导，或是成为业界知名的不可或缺的多面手。我有能力管理大型团队，但是我发现自己并不喜欢这种工作。我更喜欢帮助他人挖掘并发挥自身的潜力和价值，而且我相信，对于企业而言，如果员工能够发挥自身潜能，将会产生更多的商业价值。我喜欢文化工作以及在影响人们实现最佳自我的过程中所担任的角色。
我在脑海中形成了这样的画面：办公楼外有一个巨大的“垃圾桶”，当人们早上来上班时，他们把自己70%的部分丢进“垃圾桶”，然后走进办公楼展开工作；当他们下班回家时，又从“垃圾桶”内取回丢弃的部分，重获完整的自己。而我的任务是帮助他们全身心地投入工作。一旦我设定了这个目标，就得着手做计划。目标清晰后，我又发现，脑海中那装满70%部分的“垃圾桶”并不是孤立的，它也不是在一座办公楼外，而是遍布整座城市，甚至全世界。这就意味着我必须成为一个自由职业者，以便在更多的公司里帮助更多的人。
从南安普敦一家大型企业的人事经理，到为众多企业提供服务的自由职业者，这似乎是一项巨大的挑战，但是将其作为目标到遇到我人生的第一个岔路口，其实不到一年时间。我该如何更轻松、更准确地做出选择呢？
实际上，这条岔路来自伦敦的一家公司，他们希望我能够成为公司领导力发展部的带头人。这么说吧，这家公司需要的是转型而不是发展。对于我和我的丈夫来说，这将是我们人生中的一次巨大转变。我们认识的大多数人都在三十岁出头离开了伦敦，而不是奔向那里。
一条岔路，展现的是舒适、确定性与长期服务，我可以把家安在海边，那里有认识我并且信任我能力的人；另一条岔路，则由不确定性与兴奋之情所铺就，让我有机会与那些面临真正挑战的董事会合作，搬到世界著名的伟大的城市，而且这种经历可以为我成为自由职业者的梦想添砖加瓦。