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※ 引爆执行六大面向,打破弱势壁垒
《引爆执行力》给出16项高效技能加身,直面执行力的六大关键领域:跳出高效误区→避开职场陷阱→掌控关键逻辑→重塑进阶思维→保持精进突围→引爆执行力,帮你突破持续拖延、DDL魔咒、一干活就累的低效壁垒,从而击退拖延、摆脱焦虑,摒弃干扰、凝聚精力!
拆解漏斗五步突围,攀升精准执行
《引爆执行力》提炼出“拆解漏斗”五步骤,将结果与行动一一对应,重视管理时间、凝聚精力、掌控情绪等容易陷入低效行动的误区,为自己的行动给予持续反馈与正向激励。引爆执行力的关键在于行动,只有认清目标并保持精准执行,才能高效赋能!
※香港中文大学力荐的行动法则,知乎高赞KOL引爆执行力
作者长期践行的执行力法则受到香港中文大学力荐推崇,在知乎总阅读量超2000万。多篇百万阅读量回答,深度剖析执行力,帮助上万人次摆脱低效努力,赶走惰性,掌控生活和工作,找到快速切换高效执行的*状态!
内容简介
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作者简介
夏靓,香港中文大学硕士,知乎@晴夕总阅读量超过2000万,多篇回答阅读量超百万,深度剖析执行力,帮助上万人次摆脱低效努力。践行并引爆执行力行动法则,专注分享开启高效人生的精进方法论,追求精准执行,找到工作与生活的最佳状态,实现自我不断增值。
目 录
PART 1 跳出执行力误区
误区一:持续拖延 / 003
误区二:DDL 魔咒 / 005
误区三:无从下手 / 008
误区四:不分轻重缓急 / 013
误区五:想得简单,做起来难 / 017
误区六:精力不充沛,一干活就累 / 019
小结:温水煮青蛙,最为致命 / 023
PART 2 避开执行力陷阱
陷阱一:不靠谱、做事慢 / 027
陷阱二:什么都想做,什么都做不好 / 031
陷阱三:被同龄人抛弃 / 035
陷阱四:忽视负面情绪 / 039
前 言
我在香港中文大学求学的时候,文化研究系的张历君教授给了我很深的影响。他曾在课堂上与学生们探讨:什么是精英?精英具备哪些特质?
精英一词最早出现在17世纪的法国,意指“精选出的 少数人”和“优秀之人”。在 4 个世纪后的中国,这个词 的意义发生了微妙的变化。精英的含义,似乎被更多地阶 级化以及物质化了。
如果把精英看作一个阶级,那它一定不是一个“门槛性” 的阶级。
经济所划分的阶级是有门槛的。“中产阶级”和“富裕阶级 ”就有着数据上的明显划 分,例 如“年收入在××× 万元以上”,这就是门槛。 “精英”却有所不同,他们在一个范围内上下波动,不以人的收入、地位为衡量标准。扎克伯格在创办脸书(Facebook)之前就已经是精英了;乔布斯当年即便被苹 果公司开除,他也还是属于“精英阶级”。
精英在大体上是类似的。当我们观察精英们的生态时,我们可以看到一些特点。 我们会发现,不同国家、不同文化体系之间,人与人之间的区别特别大。不论是生活习惯、道德体系还是文化思想, 都不尽相同。