初看这样的题目，显得有点大了，其实不然。地球统一，需要中国式管理来领导。 作为一个中国人，作为一个中国管理者，我自己也没有“中国式管理”的概念。虽说，我自己也是国企成长过来的。管理者，清一色中国人，甚至都是土生土长，没有洋教练指导。 那时的管理，简单，就是让你听话。听话了，什么事情都好说。 对于一个人的本领，并不十分看重。因为中国泱泱大国，呵呵，找个把人才还是容易的吧。 那时代管理，就是把兜里的钞票看好。 然后，到处找机会往上爬。 自己的队伍，只要大家都听话了，上面的指示，我们就向下级宣讲。 中国式，其实，应该是儒家的管理方式吧。 “教育”让你的下属服从你的安排，哪怕是错的。这样，你就成为一个中国式管理的高手。 中国式管理存在几千年了，要想修行好，实在不容易的。 你看国外的西方，他们都做不到，他们只能做到“人人平等”这初步的我们“原始社会”尧舜让位时候的民主故事。 中国式管理，是非常博大的，也许大家现在还不十分理解，但是不久的将来，全世界都会知道，只有经历过七千年历史考验的中国式管理，才能管理更多的人，才能够管理好地球这个庞大的村落。 将来的地球“球长”所应用的管理方式，必将是典型的“中国式管理”！