过年的时候，问90后的侄子现在听什么歌，小子很淡定地回答：邓紫棋。我说，邓紫棋是谁啊？尴尬由此而生。10月在深圳，问同是90后的校园歌手，你知道老狼吗？回答是：老狼？好像听说过（注：老狼，原名王阳，90年代著名校园歌手，他的歌声伴随一代人的青春岁月，代表作《同桌的你》、《睡在我上铺的兄弟》、《青春无悔》等）。 

    今天和北航的志超先生交流，请他关注指导我的公众号，先生回答：哈哈，…我先睡一会儿…我们一起来调整时差呢…，先生的厚道与幽默尽在不言之中。是代沟吗？不是，这就是时差！有时，不是他不理解你，是因为人与人是有时差的，有时是你的时钟走慢了，别人的时钟走快了，有时是你的时钟走快了，别人的时钟走慢了，就形成了时差。诚如志超先生所言，让我们一起调整时差吧！

    人不可能攀登到比自己不知道的地方更高。企业的愿景是美好的，人止则企，人走则止。我们现在管理的就是与我们存在时差的90后，甚至00后的员工，今天来，说不定明天就走，报酬我不要了，哥不缺这几个钱。如何调时差？各方人力资源大佬莫衷一是。不是员工太年轻了，只是我们的思想跟不上时代了；不是员工太不懂事了，只是我们不能再将自己限定在狭小的天地里了；不是员工太任性了，只是我们不能再简单地把他们当孩子了；不是员工不愿加班了，只是我们不能再不主动调时差了。 

    不变的是变化。时代真的变了，我们的员工、客户和潜在客户都变成90后、00后了，我们的时钟还能一直勇敢向前冲吗？