“2009年度中国杰出首席文化官”荣耀诞生

发布人：admin     日期：2010-01-28

2010年1月20日下午，备受期待的“2009年度中国杰出首席文化官”奖项在首届中国首席文化官年会上正式揭晓。 作为国内第一个“首席文化官”奖项， “2009年度中国杰出首席文化官”的诞生有着重大的意义。 在奖项乱飞的今天，从企业文化管理者的角度出发，依据 “2009年度，在他们的领导或影响下，所在公司的企业文化建设表现突出，在企业界产生了积极的示范意义”的评选标准，这一榜单体现出了年会发起者深圳新优势企业文化咨询机构深沉的社会使命感。 2009年度杰出首席文化官是经过组委会初步筛选、网络征集和专家评审三个阶段最终选出。其中：海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏和华为技术有限公司总裁任正非获得了“中国杰出首席文化官之终生成就奖”； 而马云凭借2009年香港股东大会和杭州十周年庆典活动上，通过一系列创新行为对阿里巴巴文化的精彩诠释上榜“2009年度中国杰出首席文化官”， 其他，如皇明太阳能集团董事长黄鸣、华侨城集团总裁助理兼首席文化官栾倩、TCL集团人力资源总监许芳、比亚迪集团董事长王传福、万科集团董事长王石、中盈盛达担保投资股份总裁吴列进、远东控股集团有限公司副总裁徐浩然等也凭借各自在2009年的优异表现荣获这一荣誉称号。 揭晓“2009年度中国杰出首席文化官”的同时，年会还发布了中国企业界最具企业文化启示意义的 “2009年度十大企业文化事件” ，首次诞生“2009年度企业文化卓越表现企业”，推出国内第一份导引企业文化创造方向的《中国首席文化官宣言》。颁奖仪式上，组委会为华为技术有限公司、海尔集团、华侨城集团、TCL集团、广百股份、罗莱家纺股份有限公司、中盈盛达股份的代表颁发了象征使命和荣誉的黑色水晶奖杯。 “汇聚民间势力，推动中国企业文化创造进程”。“年度杰出首席文化官”评选活动将不断的激发广大的企业家和企业内部从事企业文化管理工作的人们的使命意识，不断以前瞻的视野，主动担当起“企业灵魂工程师”的角色，为企业的持续发展发挥重要作用。

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