登录
|
注册
021-55669210
关注我们
公开课程
企业内训
培训讲师
管理资讯
推荐阅读
课件下载
Toggle navigation
知名培训机构
网站首页
公开课程
企业内训
培训讲师
认证证书
培训助手
关于我们
培训现场
管理资讯
推荐阅读
资料下载
证书查询
会员积分
战略/管理
高层管理
/
领导力
/
执行力
/
战略管理
/
总裁研修
/
沟通技巧
/
中层管理
/
团队建设
/
研发项目
/
企业文化
/
危机管理
/
项目管理
/
新员工管理
/
商务考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面试
/
绩效考核
/
员工关系
/
培训体系
/
劳动法规
/
KPI
/
BSC
/
TTT培训
/
课程开发
/
高级文秘
/
行政助理
/
行政统筹
/
EXCEL
/
PPT
/
公文写作
/
职业形象
生产/质量
PMC生产计划与物料控制
/
多品种小批量下的生产计划
/
现场管理
/
一线主管
/
工厂成本
/
TPM生产维护
/
质量管理
/
5S
/
6S
/
精益生产
/
IE技术
/
环境安全EHS
采购/物流
CPSM认证
/
采购经理认证
/
采购核心
/
供应商管理
/
采购成本降低
/
多品种小批量采购
/
外包供应商
/
采购合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
战略供应链
/
库存控制
/
仓储管理
市场/营销
销售技能
/
谈判技巧
/
电话营销
/
客户服务
/
外贸操作
/
产品规划
/
大客户销售
/
渠道管理
/
销售经理
/
店面终端
/
品牌管理
/
销售团队
/
网络营销
/
营销策划
技能/素养
商务礼仪
/
演讲口才
/
职业经理人
/
职业化培训
/
时间管理
/
压力与情绪管理
/
各类技能
/
法律法规
热点资讯
更多 >>
1. 某银行《与情绪压力共舞》课程
2. 领导力培训课程体系及咨询
3. 领导力培训五大问题及解决思路
4. 全面领导力培训课程
5. 再次返聘!招行《冲突沟通,绽放关系》精彩回顾
6. 吸引和保留最有才华的人
7. 大连某大型制冷空调制造集团《高情商管理沟通艺术》课程圆满结束!
8. ISO、IEC发布多项国际标准
9. 采购被要求做证明题,原因何在?
10. 合理的拒绝,采购路上必然少一些艰苦
11. 除了价格,其他都可以谈
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采购谈判中,供应商总裁晕倒了!
14. 采购三十六计
15. 生产管理三步曲
工具表格下载
更多 >>
员工绩效管理--张老师
中高层管理技能提升
采购成本分析与价格降低
高管秘籍--弱势管理
九型人格与团队建设
让目标达成--年度经营计划的制定与执行
阿米巴经营模式构建实战
现场改善与生产效率提升
销售精英激励与实战技能提升
业绩飙升的三把利刃
360度沟通与影响力
移动互联时代销售之道
做一名成功的职业经理人
物流基础管理课件
生产与供应链管理
现代企业管理培训
总裁统御之道
让你的团队击中目标
企业实用应用文写作
有效设计薪酬激励体系
"炫富闹剧"事件背后的沉思
发布人:admin 日期:2008-05-16
今年4月以来,一个自称兰董姐姐的人在网络上发表了《80、90的儿子们,都歇菜吧!》《我的车,你们倾家荡产也买不起!》《80、90后的女孩,你们都是便宜货》等视频,她总是戴着墨镜,一边翘着兰花指用尖酸刻薄的语气狂骂80后、90后,一边显摆着自己的名车、名包,“你们一辈子都买不起,可我买了几天就不喜欢了。”兰董姐姐初一露面就遭到网友反感,不少人自发建立QQ群、贴吧专门用来攻击兰董。也有网友制作视频回击她,更有人称,鄙视兰董是他的人生目标之一。并启动网络人肉搜索引擎全面调查该女子的真实身份,使得该女子的真实身份很快就大白于天下:不过是她所上传视频网站的小职员。 [现代快报]
本博点评:
一.“兰董”只是她所在视频网站为提高知名度所策划的一场商业炒作。不过从商业的角度来说,短短的5个视频,在网络上就掀起轩然大波,弄得人尽皆知,所用成本之低廉,而收到的效果之佳,确实是一场相当成功的商业炒作。
二.在我看来,网友对“"兰董"炫富闹剧的批评,虽然并非没有道理,但担忧却是有一点过虑了。因为我从中读出的,不过是一种孩子气的势利罢了——当孩子们甚至以比别人尿得更高作为一种荣耀时,还有什么样的炫耀手段是不可理解的?艾本斯坦是这么论述的:“势利的重点是以他人为代价让自己感觉良好。”显然,你的反应越激烈,就越是中了这位狡黠的小女孩的圈套
三.从"兰董"炫富闹剧来看,一个极度渲染个性、崇尚自我曝光的“时代”已经来临,“富豪子弟”, 90后炫富女,70后女子炫富等等就像雨后春笋一般,迅速燃烧了整个网络。
几点思考
一.不管是恶俗炒作也罢,真人真事也罢,"兰董炫富女”本身都不应该成为公众视线的聚焦点。在我看来,真正应该加以关注的是,代际之间的文化冲突。不知道从什么时候起,我们有了“70后”、“80后”、“90后”等等诸如此类的以断代来划分青少年人群的称呼,是某个喜欢为时代做注脚的社会达人的“发明创造”,还是社会集体无意识造就的文化碎片?我们不得而知。但无论怎样,这样的“断代论”都是悖谬和经不起推敲的。如果说美国上世纪60年代产生的“垮掉的一代”是被后人赋予的道德判断,那么,我们今天的“断代论”则是先入为主的,有太强烈的象征性、隐喻性和价值判断潜藏其中,带有十足的臧否味道。所谓“一代不如一代”、“一窝不如一窝”的喟叹,客观上是在营造道德高地,蕴育了一大批自以为是、道貌岸然的文化肇事者。
二.“炫富女”信奉这样的价值观,我们不必过多地责备她,我们反思的目光应该转向社会:年轻人价值观的一元化,表现为只认金钱,其实正是社会价值观一元化的逻辑结果。
三.人为撕裂文化的传承性和完整性,刻意扭曲、夸大其异质性和变化性,无端生出以代际划分的“文化退化论”,必然勾起各个年代群体的斗争欲望,引发彼此打量和互相轻视的抵触情绪,造成很多根本不必要的舆情战火。
四.中国在以往的三十年中致力于发展市场经济,这符合中华民族在全球化潮流中死地求生、后来居上的大是大非,当然是正确和必要的。但是近些年来,道德.文化.教育坠落造成的恶果,中国的官方.文人.民众不能再忽视了!
终结点
许多中国人己经丢失了精神,丢失了灵魂.更多的人灵魂的空洞只剩下金钱来填塞.现代中国人己没有了精神,没有了精神支撑点!
作者:翟建辉
上一条:物业管理“低收费、零收费”的理性思考
下一条:潘刚:创新也须量体裁衣
免责声明:本网站登载资讯文章是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。
帕迪是谁
公司简介
核心价值
发展历程
公司资质
部分客户
我们的服务
公开课
企业内训
拓展训练
咨询服务
联系我们
商务合作
讲师合作
培训机构
服务条款
隐私保护
法律声明
帕迪微信二维码
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企业帕迪企业管理咨询有限公司
沪公网安备 31011302003263号;
备案:沪ICP备10004804号-5