登录
|
注册
021-55669210
关注我们
公开课程
企业内训
培训讲师
管理资讯
推荐阅读
课件下载
Toggle navigation
知名培训机构
网站首页
公开课程
企业内训
培训讲师
认证证书
培训助手
关于我们
培训现场
管理资讯
推荐阅读
资料下载
证书查询
会员积分
战略/管理
高层管理
/
领导力
/
执行力
/
战略管理
/
总裁研修
/
沟通技巧
/
中层管理
/
团队建设
/
研发项目
/
企业文化
/
危机管理
/
项目管理
/
新员工管理
/
商务考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面试
/
绩效考核
/
员工关系
/
培训体系
/
劳动法规
/
KPI
/
BSC
/
TTT培训
/
课程开发
/
高级文秘
/
行政助理
/
行政统筹
/
EXCEL
/
PPT
/
公文写作
/
职业形象
生产/质量
PMC生产计划与物料控制
/
多品种小批量下的生产计划
/
现场管理
/
一线主管
/
工厂成本
/
TPM生产维护
/
质量管理
/
5S
/
6S
/
精益生产
/
IE技术
/
环境安全EHS
采购/物流
CPSM认证
/
采购经理认证
/
采购核心
/
供应商管理
/
采购成本降低
/
多品种小批量采购
/
外包供应商
/
采购合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
战略供应链
/
库存控制
/
仓储管理
市场/营销
销售技能
/
谈判技巧
/
电话营销
/
客户服务
/
外贸操作
/
产品规划
/
大客户销售
/
渠道管理
/
销售经理
/
店面终端
/
品牌管理
/
销售团队
/
网络营销
/
营销策划
技能/素养
商务礼仪
/
演讲口才
/
职业经理人
/
职业化培训
/
时间管理
/
压力与情绪管理
/
各类技能
/
法律法规
热点资讯
更多 >>
1. 某银行《与情绪压力共舞》课程
2. 领导力培训课程体系及咨询
3. 领导力培训五大问题及解决思路
4. 全面领导力培训课程
5. 再次返聘!招行《冲突沟通,绽放关系》精彩回顾
6. 吸引和保留最有才华的人
7. 大连某大型制冷空调制造集团《高情商管理沟通艺术》课程圆满结束!
8. ISO、IEC发布多项国际标准
9. 采购被要求做证明题,原因何在?
10. 合理的拒绝,采购路上必然少一些艰苦
11. 除了价格,其他都可以谈
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采购谈判中,供应商总裁晕倒了!
14. 采购三十六计
15. 生产管理三步曲
工具表格下载
更多 >>
员工绩效管理--张老师
中高层管理技能提升
采购成本分析与价格降低
高管秘籍--弱势管理
九型人格与团队建设
让目标达成--年度经营计划的制定与执行
阿米巴经营模式构建实战
现场改善与生产效率提升
销售精英激励与实战技能提升
业绩飙升的三把利刃
360度沟通与影响力
移动互联时代销售之道
做一名成功的职业经理人
物流基础管理课件
生产与供应链管理
现代企业管理培训
总裁统御之道
让你的团队击中目标
企业实用应用文写作
有效设计薪酬激励体系
人力资源管理师是你从白领跨越成为金领的捷径
发布人:admin 日期:2011-07-12
2011年国家职业资格人力资源管理师招生简章 沪上最具影响力的人力资源培训基地之一! 每年培训各类人力资源学员超过1000名 ! 历年来合格通过率一直名列前茅,位居全市前列! 不通过者2年内 免费 复训!!!6次统考机会! 申办上海常住户口的必备条件之一! ◆ 项目介绍: 人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。 《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有: 权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。 实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。 高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。 根据上海市市政府2009年7号最新政策,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是外地人员申办上海常住户口的必备条件之一。社会各行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2008年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书,也是国家职业资格证书中最具标志的“白领品牌课程”。 ◆ 报名条件: 级别名称 等级 报名条件 学历/证书 年限 高级人力资源管理师 一级 取得人力资源管理师(二级)证书,现任大中型企业人力资源部经理及以上职务。 满2年 具有大学本科及以上学历,现任大型企业人力资源总监及以上职务。 从事本职工作满5年 人力资源管理师 二级 大专 从事本职工作满5年 本科 从事本职工作满3年 硕士及以上 从事本职工作满1年 取得助理人力资源管理师(三级)证书 满2年 助理人力资源管理师 三级 大专及以上 从事本职工作满1年 取得人力资源管理员(四级)证书 满2年 人力资源管理员 四级 高中学历(含同等学历) 从事本职工作满1年 大专、本科在读的高校学生 无要求 ◆ 培训内容: 主要培训内容:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语,另外再包括理论复习和技能复习等。 ◆ 证书说明: 国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由国家人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效; 不用年审、资格鉴定、全国通用、终生有效。 ◆ 考试科目: 一级:实务技能(项目策划) 综合能力(命题论文、论文答辩) 二级:理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 面试 三级:理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 四级:理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 备注:1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 ◆ 证书样本 ◆ 考试时间: 鉴定考试一般每年4月、9月、12月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 ◆ 教材讲义: 1、国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列 2、国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理专业英语教材》 3、主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料(此类资料免费) ◆ 报名所需资料: 1、身份证复印件、最高学历复印件各一份 2、2寸白色底色彩照2张 3、相关工作资历证明(加盖公章)原件一份或二级职业资格证书复印件一份 ◆培训收费标准: 级别名称 等级 收费标准 原培训费 现培训费 考务费 教材/报名费总额 高级人力资源管理师 一级 ¥6000 ¥5000 ¥900 赠送/免费 ¥5900 人力资源管理师 二级 ¥3000 ¥2000 ¥700 赠送/免费 ¥2700 助理人力资源管理师 三级 ¥2800 ¥1800 ¥150 赠送/免费 ¥1950 人力资源管理员 四级 ¥1500 ¥1000 ¥115 赠送/免费 ¥1115
上一条:盖烈夫:胡侃“和尚挑水”
下一条:王一恒解读中层经理如何培训新员工
免责声明:本网站登载资讯文章是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。
帕迪是谁
公司简介
核心价值
发展历程
公司资质
部分客户
我们的服务
公开课
企业内训
拓展训练
咨询服务
联系我们
商务合作
讲师合作
培训机构
服务条款
隐私保护
法律声明
帕迪微信二维码
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企业帕迪企业管理咨询有限公司
沪公网安备 31011302003263号;
备案:沪ICP备10004804号-5