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    • 课程编号： 801984
      研发人员职业素养
           推荐星级：
      • 课程分类： 市场营销系列>>研发人员职业素养
        培训讲师：         课时：
        课程对象： 各类研发人员、各级管理人员、人力资源管理者、新员工培训师。
        报名联系： 021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
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    • 研发人员职业素养



      前言：

      “员工的成熟造就产品的成熟”——这句流传在某著名企业的格言，一针见血的揭示了企业中员工的综合素质对于企业发展的重要性。

      高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础，人是知识性企业最重要的资产和资源。员工是否能够认可企业文化，能否正确自我认知，能否建立良好的沟通与协作，能否正确理解管理意图并有效的完成任务，能否为自身设定良好的职业发展路径，成为影响企业发展质量和发展速度的关键一环。

      研究中我们发现，一些企业非常注重员工在专业知识、技术方面培养，但却忽略了员工综合素质的提升和培养。没有及时的对员工的价值观、基本职业素质进行重塑，致使员工不能正确认识自我，无法客观评价自身和环境，盲目创新、心态浮躁、态度消极等等一系列问题。企业因此增加了巨大的管理成本，为员工的不成熟付出了代价。而员工并未因此得到提升，而是一再重复同样的错误，同时抱怨职务和薪酬都得不到提升，自身价值得不到实现。

      本门课程从企业研发管理的实际问题和需要出发，针对企业普遍存在的员工职业素质教育不足的问题，提出了系统而有效的解决方案。对员工从心态、自我认知、职业规划、理解企业、修炼职业技能等方面进行综合辅导，针对性的解决研发人员职业发展过程中的常见问题。帮助新晋员工在其进入一个企业的最佳时机建立良好的职业态度、修养的知识体系，设定合适的职业发展规划；帮助征战职场数年而仍然迷惑的员工重新审视自己，重新寻找自身定位，重新正确看待企业和环境；帮助各级管理者寻找正确培养下属的手段，快速导入职业素质的方法和路径。





      课程特点：



      系统性。课程内容借鉴了江老师多年的咨询研究成果，结合中国企业管理的最佳实践，总结提炼出适合中国本土企业研发员工的培训课程体系。

      互动性。课程采用互动式教学，通过课堂交流、案例研讨等形式，对各种职业修炼过程中常见、易错的问题进行分析和解答，加深学员对所学内容的理解和实际转化能力。

      针对性。该课程讲师具有多年的国际化领先企业的职业修炼历程，对研发员工素质培养、团队管理、研发管理等诸多方面有深刻的体会和理解，对员工职业素质提升和人员培养有丰富的实践经历、切身的体会和深刻的感悟，善于分析和解答学员面临的各种实际问题，能够更好与学员形成共鸣和更好的交流。



      课程收获：

      通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质，实现自我管理和自我提升：

      树立全局观，理解企业战略和适应文化、具备需求、市场意识

      树立正确的价值观，建立正确的研发理念

      学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念

      掌握如何有效完成工作的基本方法

      树立团队合作、共赢协作的理念

      认识自己的人际风格和特质

      掌握有效的沟通技巧

      掌握时间管理、问题解决、会议管理等实用技能



      课程对象：



      各类研发人员、各级管理人员、人力资源管理者、新员工培训师。



      课程大纲：

      1、 正确认识企业及环境

      □ 企业战略实现与职业能力的关系

      □ 企业的本质

      □ 企业文化的认知与适应

      □ 跟随企业战略

      2、 研发人员能力素质模型

      □ 能力素质模型

      □ 研发人员必备素质

      □ 成就动机/目标导向

      □ 思维能力

      □ 主动性

      □ 团队合作

      □ 坚韧性

      □ 学习能力

      3、 研发人员必备职业意识

      □ 创新意识

      □ 责任意识

      □ 市场意识

      □ 流程意识

      □ 改进意识

      □ 保密意识

      4、 研发人员的素质修炼

      □ 正确的职业心态

       积极主动的心态

       感恩的心态

       务实的心态

      □ 良好的工作习惯

       有效完成任务的方法

       时间管理

       会议管理

      □ 顺畅的沟通与合作

       沟通的重要性

       沟通的障碍

       沟通模型

       有效沟通的要点

       倾听的技巧

       提问的技巧

       人际风格与沟通

       沟通方式的灵活应用

      5、 研发人员的需求意识

      □ 以市场为导向的客户需求采集

      □ 以市场为导向客户需求采集

      □ 从候选概念到产品需求包的需求分析工作

      □ 需求的传递与跟踪

      □ 需求的评审与解释

      6、 研发人员的市场营销意识

      □ 市场细分

      □ 理解市场

      □ 组合分析

      □ 制定细分市场的业务计划

      □ 制定产品线的业务计划及产品规划

      7、 研发人员的职业规划

      □ 什么是职业生涯规划？

      □ 职业生涯规划的模式

      □ 职业生涯的阶段划分

      □ 职业生涯与企业的关系

      □ 职业生涯规划的类型

      □ 职业生涯规划方法和原则













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