登录
|
注册
021-55669210
关注我们
公开课程
企业内训
培训讲师
管理资讯
推荐阅读
课件下载
Toggle navigation
知名培训机构
网站首页
公开课程
企业内训
培训讲师
认证证书
培训助手
关于我们
培训现场
管理资讯
推荐阅读
资料下载
证书查询
会员积分
内训课程分类
更多 >>
综合管理
(2384)
人力资源
(1314)
生产管理
(1081)
采购物流
(1000)
质量管理
(1067)
财务管理
(1093)
市场营销
(1689)
总裁研修
(1000)
项目管理
(1121)
内训行业分类
更多 >>
金融银行业
(348)
移动电信业
(350)
能源电力业
(361)
机械加工业
(360)
酒店旅游业
(348)
医疗保健业
(351)
服装首饰业
(347)
汽车制造业
(361)
建材家居业
(358)
电子电气业
(359)
航空交通业
(356)
家电五金业
(358)
食品饮料业
(348)
科技信息业
(363)
安全消防业
(361)
地产建筑业
(353)
服务贸易业
(350)
其他行业
(359)
内训课件下载
更多 >>
员工绩效管理--张老师..
采购成本分析与价格降低..
物流基础管理课件..
现代企业管理培训..
总裁统御之道..
让你的团队击中目标..
企业实用应用文写作..
有效设计薪酬激励体系..
员工激励大纲..
卖手——冠军推销手册..
永不消失的责任..
人力资源规划与配套体系..
员工礼仪培训..
商务礼仪大全..
采购过程与成本绩效管理..
本周报名客户展示
更多 >>
课程编号:
801682
采购需求分析与供应规划设计
推荐星级:
课程分类:
采购供应链系列>>采购需求分析与供应规划设计
培训讲师:
课时:
课程对象:
采购经理、主管、供应链负责人、计划员、 运营负责人、产品设计人员、物流负责人
报名联系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
报名咨询
课纲下载PDF
获得积分
课程背景
课程收益
课程大纲
采购需求分析与供应规划设计 培训大纲
(1天课程)
【培训对象】:采购经理、主管、供应链负责人、计划员、
运营负责人、产品设计人员、物流负责人
【培训收益】:采购需求的分析和明确、供应规划的设计和制定,是采购与供应过程的起点,如果这一步没有做好,后面的所有步骤都将有缺陷并埋下隐患。
本培训可以帮助你分析采购品项的需求程度、了解专业的规格描述方法;哪些人需要参与产品说明的制定过程;需求识别的实现方法,以及采购部门连同相关部门、各级用户的工作互动与协同;“VA/VE价值分析与价值工程”的结构性价值增值工具,以及与特定需求相关的采购预算等。
最后,将介绍企业采购体系的建立方法,使学员在明确需求和规划供应之后,有条理、有步骤地实施和连接自己的实际工作。
【培训内容】:
1 采购需求的内容方向
1.1 采购什么(品规、质量、标准等)
1.2 采购多少(采购数量的正确、准确确定)
1.3 何时、何地交货(交货时间和地点)
1.4 供应商的支持和服务(紧急、检测、售后等配合)
1.5 案例分析:产品 CD4采购与设计人员的成功合作
2 不同类型采购需求的明确方法
2.1 资本性需求与业务性需求
2.2 生产性需求与业务性需求
2.3 四种需求类型的应用
2.4 采购说明框架
采购说明所包含的要素(QASC)
产品或服务的明确方法
数量和支付的明确方法
供应商的服务于相应的明确方法
需要了解的其他供应商信息
3 有关产品或服务专业描述
3.1 有关产品规格的专业描述方法
凭“品牌与商标名称”
凭“供应商/行业编码”
凭“样品”
凭“技术规格”
凭“构成规格”
凭“功能和性能规格”
各类产品规格描述的优劣势和适应场合
有关检测和检验
3.2 有关服务规格的专业描述方法
明确服务规格的难点
变量-人的因素
3.3 如何找到你要采购的产品的现有标准
3.4 内部标准化概念和对企业的重大价值
3.5 VA/VE——追求价值增值的结构性方法
VA/VE概念
VA/VE结构性方法的工作步骤
VA/VE的最佳时机
4 有关采购数量、交付与服务的分析
4.1 了解和分析采购数量的方法
4.2 需求特性分析—明确采购数量的重要环节
趋势性需求
周期性需求
季节性需求
4.3 需求预测的方法
专家预测法
市场测试法
定量分析法
基于计算机的物料需求计(MRP/MRPII/DRP/ERP)
4.4 需求预测的五种定量分析方法
4.5 需求预测中的误差及启示
4.6 需求预测的具体步骤
4.7 明确货物的交付
交货次数和时间
交货地点
运输像是和包装检验
4.8 明确服务于相应
供应商的相应
供应商的技术支持
维护与维修
5 有关需求分析与规划供应设计的流程
5.1 采购供应的作用
忽视采购供应的后果
如何进行供应规划设计
核实是否所有的采购需求都被考虑了
5.2 预算与供应计划设计
预算的概念和实质
业务性需求的预算方法
资本性需求的方法
产品的生命周期成本
如何制定供应规划
5.3 确定采购产品的优先级别——供应定位模型
采购工作优先排列系统的建立
采购支出分析及20-80法则
采购品项效果分析
公司指标、供应目标、特定品项供应指标
采购指标的影响等级与供应指标
供应定位模型建立、价值和使用
5.4 制定采购说明
如何制定和利用采购说明
采购说明的使用原则
5.5 请购的流程及不同需求类型的审批
业务性采购
资本性采购
调拨采购经费
5.6 了解供应环境简介
5.7 制定供应策略简介
5.8 供应商评估和价格评审简介
5.9 准备采购谈判、签约、合同执行中的监督简介
讲师介绍
在线报名
贵公司培训负责人信息
我要咨询:
我要报名
我是培训负责人
*姓 名:
*称 谓:
先生
女士
部 门:
职 位:
电 话:
-
-
手 机:
公司抬头:
地 址:
付款方式:
转账
现场现金
发票提供给:
HR
学员
填写学员信息(选填)
序号
姓名
性别
部门
职务
手机
电子邮箱
操作
1
请选择
男
女
添加学员
其他问题请留言
提交信息
帕迪是谁
公司简介
核心价值
发展历程
公司资质
部分客户
我们的服务
公开课
企业内训
拓展训练
咨询服务
联系我们
商务合作
讲师合作
培训机构
服务条款
隐私保护
法律声明
帕迪微信二维码
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企业帕迪企业管理咨询有限公司
沪公网安备 31011302003263号;
备案:沪ICP备10004804号-5