-
内训课程分类
-
综合管理(2384)
人力资源(1314)
生产管理(1081)
采购物流(1000)
质量管理(1067)
财务管理(1093)
市场营销(1689)
总裁研修(1000)
项目管理(1121) -
内训行业分类
-
- 金融银行业(348)
- 移动电信业(350)
- 能源电力业(361)
- 机械加工业(360)
- 酒店旅游业(348)
- 医疗保健业(351)
- 服装首饰业(347)
- 汽车制造业(361)
- 建材家居业(358)
- 电子电气业(359)
- 航空交通业(356)
- 家电五金业(358)
- 食品饮料业(348)
- 科技信息业(363)
- 安全消防业(361)
- 地产建筑业(353)
- 服务贸易业(350)
- 其他行业(359)
-
内训课件下载
-
本周报名客户展示
-
-
课程编号： 800164《优秀员工心态与自动自发》推荐星级：
-
-
课程分类：
人力资源系列>>《优秀员工心态与自动自发》
-
培训讲师：
课时：
-
课程对象：
公司安排人员, 中高层人员
-
报名联系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 课程背景
- 课程收益
- 课程大纲
-
◆课程探索
1、为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强？
2、为什么工作总是力不从心，没有激情活力？
3、工作效率总是上不去，没有自主意识，服务意识？
4、工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底？
5、很多简单的问题总是重复出现，又没有化解的方法？
6、为什么员工总是感觉到身心累，没有工作的动力？
7、为什么企业人才流失率很大，又没有后备人才补上？
8、……？？？？？？？？？……关键如何解决！！！
◆课程解析
◆心态左右好坏------心态往往影响质量的好坏!
◆执行力不到位------没有自动自发的结果意识，标准的执行流程,激励机制！
◆员工心累身累------公司没有理性与感性结合，法制与情治的结合！
◆员工思维怠慢------工作中没有自主性和创新的思维空间，没有展现机会！
◆被动造成无奈------工作总是被动的执行，没有主动能动性！
◆服务意识缺失------服务没有意识，事情影响成果！
◆心态阻碍事态------心态不佳，事业，事业不顺！
◆心态是看不见无形杀手，小影响导致情绪，大影响导致效率，特别是对企业团队影响之大，无数的低效其实就是心态造成的，技术的变化往往是心态所连带的，企业重视技术的先进的同时，更要重视影响技术发挥的心态，心态决定着企业的成败，好心态企业在，心态坏，事业败！
◆课程收获
1.激发人才动力，激活人才巅峰状态，调整好员工好心态！
2.学习优秀员工的优秀特质，完善自我工作的能动性！
3.学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！
4.转化观念从心认知工作意义与价值导向性！
5.提高学员工作中执行力，学习力，责任力！
6.提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！
7.明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境!
8.激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！
9.唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！
…………………..
◆课程亮点
◆提升学员的心智思维，激发学员的心智动力！
◆感化员工的感恩意识，对企业的主人翁精神，！
◆适用对象
◆企业参训人员
◆授课方式
◆采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等等
◆授课时间
1--2天（6小时｜天）
◆培训方式
（课程演讲65% 现场情景练习20% 视频音乐5% 现场情感分享5%）训练加体验式模式
第一部分：优秀人才心智成长
◆为什么68%员工没有了活力，是什么让员工提不起精神！心智思维影响一个人的行为，调整心智思维才能改变行为！
◆思维启示：镜子原理 大树理论
1．积极的心智动力
◆行为的冰山理论
◆工作的行为动力
◆人性行为背后的动机
◆解析：人性的力量
2.找到工作的三大动力
◆热爱
◆责任
◆梦想
3.影响动力的三大思维
◆否定思维
◆自卑思维
◆恐惧思维
案例：《不！可能》
4.完善心智模式成长
◆我们的心智模式解析
◆1%的心智决定100%的人生
◆心智的成长与进化
5.积极的心智成长
◆心智成长的六字真言
◆心智成长的三步
◆心智成长的三大思维
第二部分：优秀人才自动自发
一.影响心态的三大杀手
1.抱怨 ------把抱怨变成报恩
2.依赖 ------把依赖变成独立
3.嫉妒 ------把嫉妒变成自强
案例/总论: 心态影响成败 (被辞退的小红) (等待) .....
二. 优秀人才的工作状态
1. 专心
2. 专注
3. 专业
三. 优秀人才的三大态度
1.学习的态度
2.合作的态度 .
3.服务的态度
◆一流的员工拥有一流的态度,态度决定成败
四.优秀人才的六大特质 (认真, 负责, 坚守承诺, 决不放弃, 全力以赴, 不找任何借口)
◆凡事用心做，追求零失误，凡事高标准严要求
◆负责是员工的第一本领,有责任感才有价值感
◆说到做到,决不失信,言而有信,当众承诺
◆放弃不是英雄的举动,成功者决不放弃,放弃者决不成功
◆全身心投入才是提高的开始,要想人前显贵,先人后受罪
◆不为失败找借口,只为成功找方法
五.优秀人才的职业意识
◆主动的机会意识
◆职业的形象意识
◆用心服务的意识
◆工作的价值意识
◆工作的结果意识
六．工作中五种心态害人害己
◆拿多少钱干多少事 ------没有尽才 （简称：自裁）
◆我是打工的又不是老板------没有尽心 （简称：自灭）
◆做一天和尚撞一天钟------没有尽力 （简称：自了）
◆这个事跟我没关系------没有尽责 （简称：自废）
◆差不多就行了------没有尽职 （简称：自毁）
◆解析：心态的扭曲直接影响工作绩率，造成不可小视的可怕性，只有清除负面的思维，转化积极的心态，才是积极的工作心态！
七. 优秀人才的五大心态
1.事业的心态
2.付出的心态
3.上进的心态
4.服务的心态
5.感恩的心态
七．优秀人才从“心”开始
◆从“心”开始
◆从“薪”开始
◆从“欣”开始
◆从“馨”开始
◆从“新”开始
八．从新做一个有价值的人
◆一技之长保身，一心之力保全
◆能力是练出来的，智慧是修行出来的
◆改变从每天进步1% 开始
◆鹰的蜕变
九．优秀人才五大能力提升
1.沟通力
◆对内、对外客户如何沟通
◆沟通必备的基本能力
◆对上沟通要点
◆对下沟通要点
◆平行沟通要点
◆沟通能力五项修炼
2.执行力
◆执行人才结果思维
◆执行力的三要素
◆执行力二个标准
◆执行力4R管理
3.思考力
◆凡是主动思考
◆凡是思考有三种答案
◆凡是思考都精神集中
◆思考力的三要素
4.学习力
◆学习的空杯态度
◆每天进步1%力行
◆学习力的五字经
◆学习力的成功公式
5.责任力
◆责任来自100%的觉醒
◆责任自于100%认真承担
◆责任力提高五大修炼
◆案例：什么是执行力
第三部分：引爆团队士气 激活人才“精气神”
◆解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！
1.卓越团队三大思维
◆集体思维
◆共赢思维
◆结果思维
解析：集体思维的重要性
2.职场，市场，道场是如何炼“心”法
◆争气不要生气
◆明道胜于知道
◆先做到后说到
3.卓越团队修炼“气度”
◆大气来自于宽容
◆大度来自于度量
4.卓越的精神力量
◆团队使命感
◆团队的信念
◆融入的力量
?案例：视频
◆敬业的力量
◆担当的力量
◆相信的力量
相信是能量之源，是成功的开始！ 相信才能信任，信任才能胜任！ 相信是一种能力！
◆榜样的力量
◆三“关”的力量
◆感恩的力量
◆世界上最大的力量就是爱和感恩 - 讲师介绍
- 在线报名
沪公网安备 31011302003263号;