资深培训师、 注册法律顾问、高级人力资源管理师、会计师、职业经理人。中国总裁培训网、中国培训网、中国管理培训网等多家单位金牌讲师。中国人力资源开发研究会会员、中国法律顾问协会和深圳法律顾问协会发起人、劳动法和合同专业组成员。
   多家单位特聘首席人力资源顾问、法律顾问、培训导师。曾在数家大型国企、民企、外企及世界500强之跨国企业集团担任人力资源高级经理、培训经理、法律顾问、运营总监十八年，长期从事企业法务、人力资源管理与综合经营管理的研究、咨询、培训与实务工作，在中基层管理、人力资源规划及管理、企业培训管理及企业文化建设等方面有较为深厚的理论功底和丰富经验。发表企业法务和人力资源方面专业文章数十篇。
  擅长领域：人力资源管理，管理发展,员工及中层管理人员培训, 劳动法及劳动合同法系列讲座，其它按客户要求量身订制的培训。

擅长主要课程包括但不限于：
一、 人力资源管理方面：
《基于战略的人力资源管理》、《绩效管理》、《招聘与面试技巧》、《企业文化的建设与管理》、《平衡计分卡》、《薪酬管理》、《员工关系管理》、《人力资源规划》、《人力资源管理中的风险控制》、《劳动争议预防与处理》、《裁员策略管理》、《员工关系管理》、《企业培训年度规划和培训体系建设》、《职涯规划》、
二、 中层管理类：
《中层经理核心技能》、《管理实务训练》、《高效执行力》、《高效团队管理》、《部属培育》、《目标管理》、 《细节管理》、《早会管理》、《情绪管理》、《情景领导》、《冲突管理》、《危机管理》、《变革管理与创新》、《项目管理》《沟通技巧》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《非财务人员的财务管理》、《企业战略规划》、《卓越绩效管理沟通》、《卓越领导力》等等。
三、 法律类：
《劳动合同法解读》、《MBA商法》等。
四、 其他类：
《TTT培训师培训》、《 企业内部讲师训练》、《工作礼仪》等
授课风格热情、生动，深入浅出，旁征博引。能将西方先进的管理理念与中国的古今经典案例有机结合，具有较强的实用性。为人坦诚幽默、极富亲和力，课程互动性强，深受受众欢迎。