欧阳少波

咨询培训经验：15年

专注于的业务领域

行政管理

战略管理

组织结构设计

HCM全面解决方案

流程与制度管理、

欧阳少波先生毕业于北京大学，拥有工商管理硕士学位

  部分管理咨询项目经历：     

2015 捷森电能  组织结构设计、流程制度、薪酬、绩效管理项目

2014 俊国机电有限公司 组织结构设计、薪酬、绩效管理项目

2013 麦克韦尔有限公司 组织结构设计、薪酬、绩效管理项目

2012 方振电子有限公司绩效管理项目

2011 敏华控股组织人力项目    新奥燃气能力素质模型  人力资源专家

2010 格力电器绩效管理项目    项目经理

2010 中国电信运营中心人力资源战略规划    项目总监

2010 内蒙古锋威硅业流程、组织、制度、薪酬、绩效项目  项目经理

2010 江西煤炭集团战略规划 项目总监

2009 乌鲁木齐电信人力资源提升项目    项目经理

2009 长沙烟草服务品牌项目 项目经理

2009 江西蓝天驾校连锁项目一、项目二 项目经理

2008 东方日升流程与制度、组织结构设计、薪酬与绩效管理 项目经理

2008 红松风力公司战略、组织与流程、薪酬与绩效项目  项目经理

2008 山东万丰集团组织、流程与制度、薪酬与绩效、股权激励 项目经理

2007上海豫园商城母子公司管控、子公司层激励、组织设计  项目经理

2007 用友移动商务有限公司组织、流程、薪酬与绩效、预算管理体系

2007 中国石油西南销售公司绩效管理项目  项目经理

2006 中国电子信息产业集团公司战略项目  项目经理

培训服务过的企业有有  经历：     

他具有多年丰富的管理咨询和培训经验，为不同行业的国内外客户提供卓有成效的培训和咨询服务，所服务过的客户包括上市公司、国有独资企业、外商独资企业、民营企业及合资企业，行业涉及金融、能源、制造业、快速消费品、电信运营商等多个行业；

华润啤酒、山东电力、建亨集团、中国移动中山分公司、中国电信增值运营中心、中国移动网络管理中心、中石油华北油田钢管公司、中国石油西南销售公司、中国电子信息产业集团、中国南方电网、上海豫园商城、伊利液态奶事业部、伊利酸奶事业部等